跑家教的日子
1月15日
加入这家公司刚好3个月了。和我一起加入这家公司的周老师,来自中国。她受不了公司苛刻的制度,薪水少,福利烂,入职前的工作说明和入职后的工作内容完全不符,于是辞职了。公司剩下三位中文老师。
我记得公司说会培训我,可是已经半年了,我没有接受到任何一个正式的培训。我记得第一天上班,公司直接把我丢到小朋友的家教中文。我是个零经验的中文老师,此后每一天,我每天被分派到来自不同国家、背景、语言和年龄的小朋友,我的教学材料是公司提供给我的几张中文练习纸,几张画有物件图案和华文的字卡,仅此。我必须每天绞尽脑汁想办法,要如何教他们,要如何让他们对学中文有兴趣。每次走进小朋友家的时候,我都很害怕,害怕自己不能够把最好的教给他们。由于公司如此训练我,我成长非常快,感恩...?
我记得入职前,公司说明我们在托儿所只需负责教书,不必照顾小孩。2月初到现在,大约2个月的时间内,托儿所的老师因为学校的行政和制度,前后走了3位正职老师,1位兼职老师,2位负责熟食的阿姨和叔叔,一位行政顾问。于是,我们三位老师们从那时候起,每天早上轮流跑托儿所。一个老师负责早上三小时当保姆,外加兼职清洁阿姨;两个老师负责中午2小时教中文2~5岁外国小孩。我们三位老师结束托儿所工作后,下午还要跑家教,直到傍晚7点,或更迟。
2013年4月4日
来这家公司快要半年了,公司似乎完全没有想要再聘请一位新老师的意思。我们三位老师每天忙得比小狗还要可怜,公司有时候还交待我们回去做一些纸本资料。一位是四年经验的老师,另一位是三年经验的老师,我们开始埋怨。
我告诉我自己,没关系,我是菜鸟,忍一忍吧。加油!
其实,我真的喜欢这份工作,除了兼任保姆和清洁阿姨这份职责外、学校里的制度有点糟,环境有点乱外、公司福利有点烂,薪资与工作时间内容不符外,我真的很喜欢这份工作。小孩很可爱、很天真、很纯洁、偶尔调皮了点,或者被一些学得比较慢的小学生气的吐血外,其实真的没什么其他事难倒我。
校长是日本人,托儿所有三分之二的小朋友来自日本。
3月3日是日本娃娃节,小朋友穿上日本传统服装庆祝。
来不及和他们拍照,中午来上课的时候他们已更装。




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